Angebote zu "Zukunft" (143 Treffer)

Wir gestalten die Zukunft... Denn wenn wir sie ...
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´´Eines Tages...´´ - werde ich die Welt bereisen ´´Eines Tages...´´ - werde ich einen Ford Mustang besitzen ´´Eines Tages...´´ - werde ich ein Buch schreiben Das Problem ist, dass ´´Eines Tages´´ nicht im Kalender steht. Auffällig ist, dass Träume mit Geld, Karriere oder Reichtum verbunden werden. Dabei denken viele bei Reichtum in einem viel zu kleinen Rahmen. Man muss sein Sichtfeld erweitern und Reichtum als Symbolik sehen. Viel schätzenswerter ist die dahintersteckende Freiheit. Freiheit als Lebensziel, seinen Traum anzugehen. Doch warum ist es so schwer leicht ´´reich´´ zu werden? Diese Frage wird Kapitel für Kapitel aus verschieden Sichtweisen betrachtet. Dazu werden sehr leicht umsetzbare Hilfestellungen und Checklisten gegeben. Die Inhalte sind aus der gelebten Praxis des 2018 gegründeten Unternehmens untitled.world

Anbieter: buecher.de
Stand: Jan 16, 2019
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Die Generation Z - ArbeitnehmerInnen der Zukunft
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Die Anwesenheit von vier Generationen am Arbeitsmarkt und der bestehende Fachkräftemangel aufgrund des demografischen Wandels, stellt Unternehmen und besonders das Personalmanagement vor neue Herausforderungen. Um die Generation Z-Vertreter, welche derzeit die ersten Schritte am Arbeitsmarkt wagen, richtig anzusprechen, müssen die Vorstellungen und Erwartungen dieser Generation für Unternehmen beziehungsweise für das Personalmanagement bekannt sein. Erst durch die Kenntnisse der Erwartungen dieser Generation, kann eine Stelle erfolgreich und langfristig besetzt werden. Im Rahmen einer Literaturrecherche wurden sieben Hypothesen aufgestellt, die die Anforderungen dieser Generation während des Personalbeschaffungsprozesses darstellt. Die aufgestellten Hypothesen konnten dabei nur teilweise belegt werden. Im Hinblick auf ihren Arbeitsort konnte festgestellt werden, dass für die Generation Z das Arbeiten von zu Hause aus, nicht favorisiert wird. Die Annahme der Forderung einer Work-Life-Separation ließ sich während der Analyse belegen und bestätigt somit die Charakteristika dieser Generation. Weitere Erkenntnisse dieser Analyse wurden in Empfehlungen für Unternehmen zusammengefasst.

Anbieter: buecher.de
Stand: Jan 16, 2019
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Erfolgreich bewerben auf Augenhöhe
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Dieses Buch bietet wertvolle Unterstützung für alle, die mit einem Arbeitgeber vernünftig über die Charakteristiken der potenziellen Stelle sprechen möchten. Pure Intelligenz und kluges Nachdenken sind kein Garant für eine geglückte Jobwahl. Vielmehr kommt es darauf an, strukturiert zu prüfen, ob die offene Stelle wirklich passt. Sie lernen, wie Sie in einem Vorstellungsgespräch oder Assessment Center die relevanten Informationen destillieren und wie Sie auf Augenhöhe mit dem Arbeitgeber agieren. Der erste Teil des Buches geht der Frage nach, welche typischen Kriterien Bewerber bei der Berufswahl anlegen und ob diese tatsächlich zielführend sind. Der zweite Teil beschäftigt sich mit konkreten Auswahlverfahren. Der dritte Teil beinhaltet Beurteilungsmethoden, mit denen ein Bewerber den zukünftigen Arbeitgeber und die Stelle beurteilen kann. Im vierten Teil liefert der Autor Techniken zur Kontrolle der Anspannung in Auswahlsituationen.

Anbieter: buecher.de
Stand: Jan 16, 2019
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Bewerben 4.0
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Bewerben 4.0 Dein Traumjob in der digitalen Arbeitswelt Strategien - Werte -Trends Die Digitalisierung verändert unsere Arbeitswelt und stellt sowohl Unternehmen als auch Bewerber vor neue Herausforderungen. Karriere-Coach Vincent G. A. Zeylmans van Emmichoven zeigt, wie Bewerben 4.0 funktioniert und wie du dich im digitalen Dickicht sichtbar machst. Er leitet bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen sowie Jobprofilen an und weist den Weg in ein erfülltes und gesundes Arbeitsleben. In einer Zukunft, in der wir länger arbeiten und lebenslang lernen müssen, werden Netzwerke und Resilienz zu Erfolgsfaktoren. Dieses Buch macht deutlich, worauf es heute bei der Jobsuche ankommt, und ermutigt dich, deiner Leidenschaft zu folgen.

Anbieter: buecher.de
Stand: Jan 16, 2019
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Hesse/Schrader: EXAKT - Die perfekte schriftlic...
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Perfekte schriftliche Bewerbungsunterlagen sind der Türöffner zum neuen Arbeitsplatz. Die Bewerbungsprofis Hesse/Schrader zeigen kompakt und anschaulich, wie man sich in der schriftlichen Bewerbung optimal präsentiert - denn Anschreiben, Lebenslauf & Co. sind die erste Visitenkarte und Arbeitsprobe für den zukünftigen Arbeitgeber. Die Themen: Mit Recherche und Networking richtig vorbereiten Anschreiben: Den Personaler überzeugen Lebenslauf: Stärken formulieren und Schwächen kaschieren Dritte Seite und Anlagen aussagekräftig gestalten Erfolgreich online bewerben Mit vielen kommentierten Bewerbungsbeispielen

Anbieter: buecher.de
Stand: Jan 16, 2019
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Einstellungstest der Feuerwehr
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Der erste und einzige Ratgeber zum sportlichen Eignungsauswahlverfahren der deutschen Berufsfeuerwehren. Kurz und übersichtlich vermittelt er dem Leser und zukünftigen Bewerber alle relevanten Inhalte des sportlichen Einstellungstests. Außerdem vermittelt das Buch auch die nötigen Grundlagen der Trainings- und Ernährungslehre. Ein Muss für jeden ernsthaften Bewerber.

Anbieter: buecher.de
Stand: Jan 16, 2019
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Perfekte Bewerbungsunterlagen für Hochschulabso...
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Der Studienabschluss ist geschafft und schon wartet die nächste knifflige Aufgabe: die erste Bewerbung. Auch Hochschulabsolventen haben ihrem zukünftigen Arbeitgeber schon eine Menge zu bieten ? sie müssen nur wissen, wie sie ihre persönlichen Stärken und fachlichen Qualifikationen überzeugend darstellen. Die Bewerbungsexperten Püttjer & Schnierda zeigen, wie man perfekte schriftliche Bewerbungsunterlagen ausarbeitet und so dem Wunscharbeitsplatz einen entscheidenden Schritt näher kommt.

Anbieter: buecher.de
Stand: Jan 16, 2019
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Einstellungstest der Polizei
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Der Polizeiberuf ist mit fast 150.000 Interessenten jährlich einer der beliebtesten Ausbildungsberufe. Dennoch scheitert ein Großteil der Bewerber am sportlichen Teil des Eignungsauswahlverfahrens. Gründe hierfür sind neben der häufig fehlenden körperlichen Eignung oftmals auch eine schlechte Vorbereitung oder das mangelnde Verständnis für die geforderten Disziplinen. Das vorliegende Buch soll hier Abhilfe schaffen, indem es den Leser und zukünftigen Bewerber für den Polizeiberuf gezielt auf den sportlichen Einstellungstest der Polizei vorbereitet. Es gibt dem Leser einen detaillierten Überblick der Einstellungstests aller Bundesländer, erklärt alle dort geforderten Übungen und vermittelt das nötige Hintergrundwissen der Trainings- und Ernährungslehre. Dazu beinhaltet es einen umfassenden Trainingsplan zur optimalen und zielgerichteten Vorbereitung. (Neu überarbeitete, dritte Auflage. Stand: 07/2017)

Anbieter: buecher.de
Stand: Jan 16, 2019
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Erfolgreich im Vorstellungsgespräch und Jobinte...
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Um sich im Vorstellungsgespräch optimal zu positionieren, muss man die wichtigsten Fragen und Tricks kennen. Wie geht man mit den eignen Stärken und Schwächen um? Welche typischen Interviewfragen gibt es und was zeichnet herausragende Kandidatenantworten aus? Johannes Stärk begleitet seit mehr als zehn Jahren Bewerbungsprozesse in großen Unternehmen und vermittelt in diesem Buch die überzeugendsten Argumentationsstrategien zukünftiger Führungskräfte. Mit dieser Vorbereitung bleiben Bewerber auch in anspruchsvollen Vorstellungsgesprächen souverän.

Anbieter: buecher.de
Stand: Jan 17, 2019
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Jobhunting
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Wie wird sich der Arbeitsmarkt in der Zukunft verändern? Warum funktionieren klassische Bewerbungsstrategien immer weniger? Was suchen Personalentscheider wirklich? Nach welchen Kriterien werden Stellen besetzt? Wie positioniere ich mich als Quer-, Wieder- oder Berufseinsteiger? Petra Barschs neues Buch gibt Antworten auf diese Fragen. Es zeigt, wie sich die Anforderungen und Bedingungen im Arbeitsmarkt verändern und wie Stellensuchende und veränderungswillige Bewerber darauf reagieren sollten. Es lotet die Abgründe des klassischen Bewerbungstheaters aus und liefert Lösungsansätze, wie Sie mit heute üblichen Mosaik-Karrieren und Brüchen im Lebenslauf ein attraktiver Kandidat bleiben. Dieses Buch liefert einen Blick hinter die Kulissen und zeigt, wie Einstellungsentscheidungen zustande kommen und nach welchen unausgesprochenen Kriterien Personalverantwortliche entscheiden. Denn nur wer diese Insider-Kriterien kennt, kann sich mit einer flexiblen Strategie beruflich positionieren und sich im Bewusstsein seiner eigenen Stärken und Fähigkeiten von der Masse der Bewerber abheben - denn die meisten Bewerbungen scheitern nicht an den Formalitäten.

Anbieter: buecher.de
Stand: Jan 19, 2019
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