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Bewerbungen erfolgreicher gestalten als Buch vo...
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Bewerbungen erfolgreicher gestalten:Bewerbungsmappe, Formulierungen und viele unterschiedliche Vorlagen nach DIN Norm für Anschreiben, Lebenslauf und Deckblatt. 2. Auflage Dagmar Scholz

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: Feb 27, 2019
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Bewerbungen erfolgreicher gestalten
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Viele Bewerbungsmappen werden ungelesen zurückgeschickt. Woran liegt das? Bei Bewerbungsunterlagen gelten strenge Regeln. Wer diese nicht einhält, der muss damit rechnen, dass die Bewerbungsunterlagen ungelesen zurückkommen. So werden alle Bewerbungsunterlagen, die nicht einer bestimmten äußeren Form entsprechen, als nicht akzeptabel eingestuft. Sie kommen nicht in die engere Wahl. Damit Ihnen das bei Ihrer nächsten Bewerbung nicht passiert, finden Sie hier Informationen zur Bewerbungsmappe, zahlreiche Vorlagen für Lebensläufe, Deckblätter und Anschreiben. Ebenso gibt es hier Formulierungshilfen für Anschreiben und Informationen zur Bewerbung im Ausland.

Anbieter: buecher.de
Stand: Mar 20, 2019
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Firmengründung! Selbstständigkeit ohne Risiko
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Viele haben eine gute Idee und möchten sich selbstständig machen. Doch bevor sie diesen Gedanken in die Tat umgesetzt haben, wird er schon wieder verworfen. So sind manche davon überzeugt, dass, wenn man ein Gewerbe angemeldet hat, das Finanzamt sofort mit hohen Forderungen an Gewerbesteuer vor der Tür steht. Dass es aber nicht so ist, das wird genau in diesem Buch beschrieben. Auch nebenberuflich kann man ein Gewerbe anmelden. Ideal ist das für Rentner, für Berufstätige oder Hausfrauen. Diese hier beschriebenen Geschäftsideen sind für jeden geeignet. Man kann nebenberuflich starten oder auch Schritt für Schritt hauptberuflich selbstständig werden. Wer viel arbeitet, der wird auch viel Erfolg haben.Auch Hartz IV Empfänger haben gute Chancen sich selbstständig zu machen. Der Umgang mit den Behörden wird in dieser Hinsicht ebenfalls beschrieben.Wenn man ein Gewerbe anmeldet, dann bedeutet das nicht, dass man gleich hohe Kredite aufnehmen muss oder große Kosten hat. Dieses Buch beschreibt viele Geschäftsideen die nichts kosten. Auch Marketing ohne Kosten ist möglich. Kurze Inhaltsbeschreibung:Geschäftsideen in vielseitigen Bereichen, so dass jeder etwas Passendes findet.Geschäftsaufbau, Marketing, Werbung, .hier wird für jede einzelne Geschäftsidee das spezielle Marketing beschrieben.Was sind Pressemitteilungen und wie schreibe ich die? Auch das Schreiben von Pressemitteilungen als Marketingkonzept wird in diesem Buch erklärt.Umgang mit den Behörden, wie Finanzamt, Arbeits- und SozialamtIm Anhang des Buches befindet sich ein ausführliches Geschäftskonzept, das sich im Aufbau für jedes Gewerbe nutzen lässt. Eine wertvolle Hilfe für jeden, der sich haupt- oder nebenberuflich Selbstständig machen möchte.Hat man das Geschäftskonzept erstellt, dann werden diese Zahlen in den Businessplan übernommen. Erst hier stellt sich heraus, wie rentabel die eigene Geschäftsidee ist oder ob man sein Konzept noch ändern sollte. Denn, auch wenn man für seine Existenzgründung keine Kredite aufnehmen muss, so richtig Geld verdienen möchte man damit schon.Abbildungen aus dem Businessplan und Erläuterungen zum Businessplan sind diesem Buch ebenfalls beigefügt.

Anbieter: buecher.de
Stand: Mar 20, 2019
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Firmengründung light!
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Schon lange sind Sie mit Ihrem Beruf unzufrieden oder auch längere Zeit arbeitslos. Oft sagen Sie sich: ´´Das kann doch nicht alles gewesen sein, was das Leben für mich bereit hält´´. Wer beruflich unzufrieden ist, der bekommt auch oft sein Privatleben nicht in den Griff. Da sich von allein nichts ändert, muss man seinem Glück auf die Sprünge helfen. In diesem Buch wird beschrieben, wie einfach es ist sich selbstständig zu machen und dass es Geschäftsideen gibt, die wirklich nichts kosten. Ein Geschäftskonzept im Anhang hilft Ihnen dabei, die Planung eines Gewerbes vorzubereiten. Informationen über den Businessplan, der für jedes Unternehmen unerlässlich ist, erhalten Sie ebenfalls.

Anbieter: buecher.de
Stand: Mar 20, 2019
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Human Capital Reporting
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Ein Standard für professionelles Human Capital Reporting (HCR) mit aussagefähigen und quantifizierbaren Informationen Der Standard HCR10 beschreibt, wie sich personalwirtschaftlich relevante Tatbestände in der Berichterstattung der Unternehmen niederschlagen sollen. Durch eine derartige Standardisierung erfolgt eine Vereinfachung im Prozess der Berichterstattung. Vor allem aber werden die ´HR-Metrics´ durch ihre Strukturäquivalenz lesbar, verstehbar und damit vergleichbar. Zum Inhalt - Der erste Abschnitt dieses Buches betont die Aktualität und Relevanz einer Standardisierung des Human Capital Reportings. Die derzeitige Ausgangslage sowie Ziele und Trends, denen sich das HCR gegenüber sieht, werden verdeutlicht. - Die Systematik des HCR10, welche unmissverständlich klar macht, welche Kennzahlen einen Bericht über Personal (sei es im Geschäfts-, im Nachhaltigkeits- oder im Personalbericht) aussagekräftig machen wird im zweiten Abschnitt vorgestellt. - Der dritte Abschnitt widmet sich der konkreten Ausgestaltung des HC-Reportings. Anhand von illustrativen Beispielen wird verdeutlicht, wie die Berichterstattung der einzelnen geforderten Kennzahlen aussehen kann. - Wer bei der Erstellung eines Berichts welche Aufgaben übernehmen und welche Daten liefern sollte, wird im vierten Abschnitt erörtert. Zudem wird diskutiert, welchen Nutzen ein dem HCR10 entsprechendes Reporting für diverse Interessengruppen wie Personalleiter, Aufsichtsräte, Wirtschaftsprüfer oder Bewerber hat. - Im abschließenden fünften Abschnitt wird eine Vision für das HC-Reporting in Deutschland formuliert. Über die Autoren Prof. Dr. Christian Scholz ist Inhaber des Lehrstuhls für Organisation, Personal- und Informationsmanagement an der Universität des Saarlandes. Thomas Sattelberger leitet als Vorstand das Personalressort bei der Deutschen Telekom AG. Dieses Buch ist Pflichtlektüre für HR-Verantwortliche, die sich mit Personal-Controlling und -Reporting befassen - einem wichtigen Thema in großen Unternehmen, aber auch in KMU. Das Buch richtet sich bewusst aber auch an Aufsichtsräte, Vorstände, Wirtschaftsprüfer und Analysten: Sie sollen die hohe Berichtsqualität des HCR10 einfordern und nutzen. Ein Standard für professionelles Human Capital Reporting (HCR) mit aussagefähigen und quantifizierbaren Informationen Der Standard HCR10 beschreibt, wie sich personalwirtschaftlich relevante Tatbestände in der Berichterstattung der Unternehmen niederschlagen sollen. Durch eine derartige Standardisierung erfolgt eine Vereinfachung im Prozess der Berichterstattung. Vor allem aber werden die ´´HR-Metrics´´ durch ihre Strukturäquivalenz lesbar, verstehbar und damit vergleichbar. Zum Inhalt Der erste Abschnitt dieses Buches betont die Aktualität und Relevanz einer Standardisierung des Human Capital Reportings. Die derzeitige Ausgangslage sowie Ziele und Trends, denen sich das HCR gegenüber sieht, werden verdeutlicht. Die Systematik des HCR10, welche unmissverständlich klar macht, welche Kennzahlen einen Bericht über Personal (sei es im Geschäfts-, im Nachhaltigkeits- oder im Personalbericht) aussagekräftig machen wird im zweiten Abschnitt vorgestellt. Der dritte Abschnitt widmet sich der konkreten Ausgestaltung des HC-Reportings. Anhand von illustrativen Beispielen wird verdeutlicht, wie die Berichterstattung der einzelnen geforderten Kennzahlen aussehen kann. Wer bei der Erstellung eines Berichts welche Aufgaben übernehmen und welche Daten liefern sollte, wird im vierten Abschnitt erörtert. Zudem wird diskutiert, welchen Nutzen ein dem HCR10 entsprechendes Reporting für diverse Interessengruppen wie Personalleiter, Aufsichtsräte, Wirtschaftsprüfer oder Bewerber hat. Im abschließenden fünften Abschnitt wird eine Vision für das HC-Reporting in Deutschland formuliert. Über die Autoren Prof. Dr. Christian Scholz ist Inhaber des Lehrstuhls für Organisation, Personal- und Informationsmanagement an der Universität des Saarlandes. Thomas Sattelberger leitet als Vorstand das Personalressort bei der Deutschen Telekom AG. Dieses Buch ist Pflichtlektüre für HR-Verantwortliche, die sich mit Personal-Controlling und -Reporting befassen - einem wichtigen Thema in großen Unternehmen, aber auch in KMU. Das Buch richtet sich bewusst aber auch an Aufsichtsräte, Vorstände, Wirtschaftsprüfer und Analysten: Sie sollen die hohe Berichtsqualität des HCR10 einfordern und nutzen.

Anbieter: buecher.de
Stand: Mar 21, 2019
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