Angebote zu "Psychologische" (51 Treffer)

Fluglotsen Testvorbereitung; Das psychologische...
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Die Flugsicherungsorganisationen Europas sichten und selektieren geeignete Bewerber für den Flugsicherungskontrolldienst durch den Einsatz mehrstufiger Assessment Center, welche mit Recht zu den anspruchsvollsten Europas zählen und in der Regel nicht wiederholt werden können. Nur etwa jeder zehnte Bewerber kann sich in diesen Selektionsverfahren einen der begehrten Ausbildungsplätze sichern. Unter Berücksichtigung flugsicherungs- und organisationsspezifischer Besonderheiten bekommen Sie Einblick in die Konstruktionsprinzipien der Auswahlverfahren. Psychologisch fundiert und aus Erkenntnissen der Persönlichkeitsdiagnostik erhalten Sie Aufschluss über die zur Anwendung kommenden Bestandteile der Selektionsverfahren unter besonderer Berücksichtigung des psychologischen Moments .

Anbieter: buecher.de
Stand: Dec 10, 2018
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Erfolgreich bewerben:Bewerbungsunterlagen Diplom-Psychologe Marc Buchbender, Marc Buchbender

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: Sep 11, 2018
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Erfolgreich bewerben:Vorstellungsgespräch / Probezeit Diplom-Psychologe Marc Buchbender, Marc Buchbender

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: Sep 11, 2018
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Der große Intelligenztest
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Wie man seine geistigen und emotionalen Fähigkeiten testen und trainieren und mehr über sich erfahren kann. Alle Tests hat der Autor des Großen RTL-IQ-Tests, der Psychologe Wolfgang Reichel, entworfen. Wer nicht nur am Fernsehen hin und wieder mal einen IQ-Test machen will oder über seine emotionale Intelligenz, den EQ, mehr Bescheid wissen und seinen IQ und EQ trainieren will, ist bei Wolfgang Reichel, dem Spezialisten für IQ-Tests, genau richtig. Durch die Übungen kann man sich mit den verschiedenen Aspekten von Intelligenz vertraut machen, um in einer echten Testsituation besser abschneiden zu können. Mit diesem Buch testet und trainiert man nicht nur IQ & EQ, sondern macht sich auch für wichtige Situationen fit, in denen man zeigen will, was in einem steckt. Die nächste Bewerbung kommt bestimmt! Alles über den großen Intelligenz-Test: - Der einzige wissenschaftlich geprüfte Test auf dem Sachbuchmarkt. - Wie Sie den Test richtig machen! - Testtraining mit mehr als 400 Fragenund Antworten aus den Bereichen Sprache, Logik, Rechnen, Merkfähigkeit, Technikverständnis und Orientierungsfähigkeit. - Lösungen zu allen Fragen - EQ - Wo liegen Ihre emotionalen Fähigkeiten und Stärken? - Wertvolle Informationen zum Thema Intelligenz, Intelligenzmessung, IQ und Testverfahren sowie zur emotionalen Intelligenz.

Anbieter: buecher.de
Stand: Dec 10, 2018
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Einstellungsinterviews vorbereiten und durchführen
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Das Einstellungsinterview oder Vorstellungsgespräch ist ein unentbehrliches Hilfsmittel zur Auswahl geeigneter Mitarbeiter. Es wird nicht nur von Personalverantwortlichen geschätzt, sondern auch von Stellen- und Studienbewerbern. Zur Durchführung erfolgreicher Auswahlgespräche stehen vielerlei Fragenarten und verschiedene Typen systematischer Interviewverfahren zur Verfügung. In diesem Band werden die besten Vorgehensweisen vorgestellt und in Bezug auf ihre Aussagekraft und ihre Akzeptanz geprüft. Ausführlich werden alle wichtigen Schritte geschildert, wie man zu erfolgreichen Einstellungsinterviews kommt: die Anforderungsanalyse, die Entwicklung und Zusammenstellung geeigneter Fragen, das Interviewertraining, die Gesprächsführung und schließlich die Entscheidungsfindung. Auch die Erfolgsprüfung (Validierung) des Interviews sowie die rechtlichen Vorgaben werden erörtert. Darüber hinaus wird aus der Perspektive der Bewerber das Erleben von Auswahlgesprächen betrachtet, und es werden Empfehlungen gegeben, wie auch Bewerber ihre Gesprächspartner interviewen können, um ihrerseits eine gute Entscheidung zu treffen. Einige Fälle aus der Praxis runden die Darstellung ab und zeigen beispielhaft, wie Einstellungsinterviews im Rahmen von Auswahlprozessen erarbeitet und erfolgreich eingesetzt werden.

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Stand: Dec 10, 2018
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Psychologische Verfahren der externen Personala...
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Psychologische Verfahren der externen Personalauswahl in Deutschland aus Sicht der Bewerber:Eine quantitative Studie zu Bewerberakzeptanz, Validität und Praktikabilität Thomas Pütz

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Stand: Sep 11, 2018
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SkyTest® Airline-Interview - Das Übungsbuch
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Die Einstellung von Piloten hat sich zu einem Prozess mit wissenschaftlicher Methodik entwickelt. Airlines stützen die Auswahl ihrer Piloten sowohl auf die fliegerische als auch die soziale Qualifikation der einzelnen Bewerber und sichern ihre Entscheidung mit Instrumenten der Eignungsdiagnostik ab. Kognitive und operationelle Leistungstests stehen am Anfang der meisten Auswahlverfahren. Mit ihnen sollen vor allem die psychomotorischen Grundfertigkeiten überprüft werden, die Piloten in ihrem beruflichen Alltag benötigen. An die Leistungstests schließt ein eingehendes psychologisches Screening der Bewerber an, in dessen Mittelpunkt ein ausführliches Einzelinterview steht. Airlines (und Passagiere) erwarten von Piloten absolute Zuverlässigkeit und Professionalität. Das Interview soll daher die Motivation eines Piloten feststellen und eine Prognose über sein wahrscheinliches Verhalten nach einer Einstellung treffen. Führungskompetenz in Teams, Kommunikationstalent und das Treffen von Entscheidungen sind nur drei Eigenschaften, auf die Airlines hohen Wert legen und die mit dem Interview untersucht werden. In SkyTest® Airline-Interview (ISBN: 9783839181461) haben wir die theoretischen Grundlagen der Interviews für Piloten und Fluglotsen vorgestellt. Für die praxisorientierte und individuelle Vorbereitung auf ein Interview bei einer Fluggesellschaft oder Flugsicherung haben wir das vorliegende SkyTest® Airline-Interview Das Übungsbuch aufgelegt. SkyTest® Airline-Interview Das Übungsbuch führt Sie chronologisch durch die typischen Abschnitte eines Eignungsgesprächs bei einer Fluggesellschaft. Das Buch gibt Ihnen tieferen Einblick in regelmäßig gestellte Interviewfragen. Eine Vielzahl von Beispielen und Übungen soll Ihnen helfen, im späteren Interview ebenso spontan wie souverän zu antworten. Die Autoren von SkyTest® Airline-Interview und SkyTest® Airline-Interview Das Übungsbuch verfügen über langjährige Branchenerfahrung in Theorie und Praxis, die in beide Bücher eingeflossen ist.

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Stand: Dec 11, 2018
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Das perfekte Vorstellungsgespräch
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Das Vorstellungsgespräch stellt die Weichen für Ihre berufliche Zukunft. Bereiten Sie sich mithilfe dieses Buches so darauf vor, dass Sie mit Selbst-Sicherheit und dem Bewusstsein für Ihre Stärken in das Gespräch gehen. In diesem Buch erfahren Sie, - wie Vorstellungsgespräche grundsätzlich aufgebaut sind - welche unterschiedlichen Gesprächspartner auf Sie zukommen können - warum eine gute Vorbereitung das Wichtigste ist und - wie Sie es vermeiden, in (un)absichtlich gestellte Fallen zu tappen Darüber hinaus erfahren Sie selbstverständlich, welche Fragen am häufigsten gestellt werden und wie Sie am besten darauf reagieren können. Außerdem werden Tipps und Hinweise zum Hintergrund der Fragen gegeben und was Sie am besten nicht antworten sollten. Ergänzt werden die Informationen mit umfangreichen Arbeitsblättern und Übungen, die Ihnen helfen, Ihre fachlichen und persönlichen Stärken strukturiert und systematisch festzuhalten, um sie anschließend im Bewerbungsgespräch zielführend einzusetzen. Aber auch, wie Sie Ihre Schwächen ermitteln, wie Sie mit ihnen umgehen und wie Sie sie positiv nutzen können, erfahren Sie in diesem Buch. Last, but not least finden Sie am Ende des Buches einen ´Tages-Countdown´ mit vielen Checklisten: Damit bereiten Sie sich organisatorisch, persönlich und inhaltlich perfekt auf Ihr Vorstellungsgespräch vor. In Bestform zum Vorstellungsgespräch. Raupach-Siecke, Das perfekte Vorstellungsgespräch 2012. ISBN 978-3-8006-4243-4 Vorstellungsgespräch - darauf kommt es an Vom ersten Händeschütteln bis zur Zusage durch den Arbeitgeber: Dieser Ratgeber zeigt, worauf es beim Vorstellungsgespräch ankommt. Von der Vorbereitung über das erste Kennenlernen bis hin zu den Fangfragen - eine Expertin erklärt, was Personalentscheider erwarten und worauf Bewerber gefasst sein müssen. Vorstellungsgespräch - die Schwerpunkte Typische Gesprächsverläufe Sämtliche Fragentypen sowie berechtigte und unberechtigte Fragen Assessment Center, psychologische Tests, Stressinterviews usw. Notfallprogramm: ´´Fünf´´ vor Vorstellungsgespräch.

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Stand: Dec 10, 2018
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Sag es einfach
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Der Kommunikations-Psychologe Oliver Stöwing zeigt in seinem Ratgeber ´´Sag es einfach´´, wie jeder mit cleveren Kniffen seine Ausstrahlung, sein Selbstbewusstsein, sein Erfolg und seine Wirkung verbessern kann. Denn oft liegt es an der Wortwahl, dass wir auf andere nicht so wirken, wie wir es möchten. Wenn es mit der Gehaltserhöhung schon wieder nicht geklappt hat, lag es vielleicht daran, dass wir ´´Ich würde gerne´´ statt ´´Ich will´´ gesagt haben. Der Kommunikations-Psychologe Oliver Stöwing hilft mit seinem Sachbuch, die Sprache und Kommunikation bewusst wahrzunehmen und achtsam mit ihr umzugehen. Er zeigt an 66 Tricks, wie Sie Schlüsselworte erkennen, Sprachfallen vermeiden und lernen, wirkungsvoll und erfolgsversprechend zu formulieren.

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Stand: Dec 10, 2018
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Praxis des wissenschaftlichen Arbeitens
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Die vergebliche Suche nach einem Lehrbuch, das möglichst umfassend und praxisorientiert in die Welt der Wissenschaft einführt hat ein Ende. Entlang der Chronologie des wissenschaftlichen Arbeitens wird begonnen mit allgemeinen und psychologischen Grundlagen. Anschließend geht es um das Recherchieren, Lesen, Schreiben und Reden, bevor ein Fazit in Form einer Zusammenfassung mit ´´Zehn Geboten für das Studium´´ das Buch beschließt.

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Stand: Dec 10, 2018
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