Angebote zu "Personalverantwortliche" (26 Treffer)

Bewerber professionell auswählen: Handbuch für ...
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Anbieter: reBuy.de
Stand: 15.04.2019
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Die Bewerbung - einfach gut erklärt!
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´´Sich zu bewerben, bedeutet, für sich werben!´´ Dieser Slogan findet sich auf jeder Internetseite und in jedem Folder zum Thema. Aber das ist es nicht allein. Der Bewerbungsprozess setzt sich aus vielen Details zusammen, die zu bedenken sind. Dieses Buch bereitet Sie in kleinen Schritten auf die Bewerbungsphase an sich, aber auch auf die Erstellung guter schriftlicher Unterlagen vor. Sie werden vertraut mit den Besonderheiten und setzen sich thematisch Stück für Stück mit Ihrer eigenen Bewerbung auseinander. Da es nicht das Standardwerk Bewerbung, DIE Bewerbung gibt, haben Sie damit alles in der Hand, mit dem Sie IHRE - ganz individuelle - Unterlage erstellen können, unter Beachtung all der Normen, die für die Personalverantwortlichen bei ihrer Entscheidung eine wichtige Rolle spielen.

Anbieter: buecher.de
Stand: 17.04.2019
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Die Bewerbungsmappe mit Profil für Um- und Aufs...
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Um- und Aufsteiger stehen beim Erstellen ihrer Bewerbung vor einem besonderen Problem:Wie formuliert man den Wechselwunsch, ohne negative Vermutungen bei den Personalverantwortlichen aufkommen zu lassen - zum Beispiel, dass man Probleme in der derzeitigen Firma hat? Christian Püttjer & Uwe Schnierda stehen in diesem Bewerbungsratgeber allen Bewerbern, die einen Karrieresprung machen und den Job wechseln möchten, mit Rat und Tat zur Seite.

Anbieter: buecher.de
Stand: 15.04.2019
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Jobhunting
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Wie wird sich der Arbeitsmarkt in der Zukunft verändern? Warum funktionieren klassische Bewerbungsstrategien immer weniger? Was suchen Personalentscheider wirklich? Nach welchen Kriterien werden Stellen besetzt? Wie positioniere ich mich als Quer-, Wieder- oder Berufseinsteiger? Petra Barschs neues Buch gibt Antworten auf diese Fragen. Es zeigt, wie sich die Anforderungen und Bedingungen im Arbeitsmarkt verändern und wie Stellensuchende und veränderungswillige Bewerber darauf reagieren sollten. Es lotet die Abgründe des klassischen Bewerbungstheaters aus und liefert Lösungsansätze, wie Sie mit heute üblichen Mosaik-Karrieren und Brüchen im Lebenslauf ein attraktiver Kandidat bleiben. Dieses Buch liefert einen Blick hinter die Kulissen und zeigt, wie Einstellungsentscheidungen zustande kommen und nach welchen unausgesprochenen Kriterien Personalverantwortliche entscheiden. Denn nur wer diese Insider-Kriterien kennt, kann sich mit einer flexiblen Strategie beruflich positionieren und sich im Bewusstsein seiner eigenen Stärken und Fähigkeiten von der Masse der Bewerber abheben - denn die meisten Bewerbungen scheitern nicht an den Formalitäten.

Anbieter: buecher.de
Stand: 15.04.2019
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Trainingsmappe Vorstellungsgespräch
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Das Vorstellungsgespräch ist für die meisten Bewerber eine Nervenprobe. Doch das muss nicht sein! Setzen Sie sich bereits im Vorfeld mit den 200 häufigsten Fragen im Jobinterview auseinander, damit Ihre Antworten im Bewerbungsgespräch überzeugen. Nach diesem Training mit den Karriereexperten werden Sie - verstehen, was die Personalverantwortlichen wirklich wissen wollen, - die Fragen überzeugend beantworten und typische Fehler vermeiden, - souverän auf unzulässige Fragen reagieren und Stressfragen entschärfen, - erfolgreich Gehaltsverhandlungen führen und - wissen, welche Fragen Sie selbst stellen sollten. Für Berufseinsteiger, Jobwechsler und Führungskräfte: Werden Sie zum Profi in Sachen Vorstellungsgespräch und schöpfen Sie Ihre Chancen voll aus! Eine möglichst gute Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch ist für Bewerber aller Berufszweige entscheidend. Das Trainingskonzept der Karriereexperten Christian Püttjer und Uwe Schnierda ist ideal für diesen Zweck: Es zeigt die Hintergründe und die besten Antwortstrategien zu den 200 häufigsten Fragen. Und mit der Mind-Map-Selbstpräsentation wird die Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch perfekt. So wird man zum Profi in Sachen Vorstellungsgespräch und schöpft seine Chancen voll aus!

Anbieter: buecher.de
Stand: 15.04.2019
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Wie Vielfalt im Ausbildungsalltag gelingt
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Bei ihrer Arbeit als Beraterinnen und Trainerinnen haben die Autorinnen im Laufe der Jahre beobachtet, wie die Ausbildungsjahrgänge innerhalb der Unternehmen Schritt für Schritt heterogener wurden und welche Herausforderungen dies nicht nur für die Ausbildungsverantwortlichen, sondern vor allem für die Auszubildenden selbst darstellt. Gleichzeitig fiel ihnen auf, dass das Thema Vielfalt bzw. Interkulturelle Kompetenz im Unternehmen von Personalverantwortlichen überwiegend als Managementaufgabe verstanden und umgesetzt wird - was zunächst auch nachvollziehbar und richtig ist. Allerdings verdienen gerade auch die Auszubildenden beim Thema Vielfalt besondere Aufmerksamkeit - ebenso wie die Ausbildungsverantwortlichen, die praxisnahes Know-how für ihre tägliche Arbeit benötigen. Deshalb haben die Autorinnen dieses Buch verfasst, mit dem Ziel, Vielfalt gemeinsam mit allen Auszubildenden im Ausbildungsalltag zu verwirklichen. Der Praxisratgeber richtet den Blick auf die Gestaltungsmöglichkeiten von Ausbildungsverantwortlichen und liefert hierzu Anregungen, Beispiele und Methoden, um Vielfalt gemeinsam mit allen Auszubildenden im Ausbildungsalltag zu verwirklichen. Individuelle Arbeitshilfen wie Checklisten, Arbeitsblätter und Teamübungen erleichtern die Anwendung im Ausbildungsalltag.

Anbieter: buecher.de
Stand: 15.04.2019
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Falle Bewerbungsbetrug
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Dieses Buch ist das erste Buch auf dem Markt, welches das Phänomen Bewerbungsbetrug umfassend darstellt und erläutert. Das Buch gibt Personalverantwortlichen eine konkrete Handlungsanleitung um im Rahmen von Personalauswahlverfahren professionelle Vorermittlungsrecherchen durchzuführen und Echtheitsprüfungen von Bewerbungsunterlagen vorzunehmen. Ferner befasst sich das Buch intensiv mit einer ausgeklügelten Fragetaktik zur Feststellung der Bewerberintegrität. Ebenfalls wird das Thema der Wahrnehmung von Lügensignalen bei Gesprächspartnern ausführlich dargestellt. Rechtliche Hinweise und Fälle aus der kriminalistischen Praxis runden das Buch ab. Im Zeitalter von gefälschten Doktortiteln und am Home-PC erstellten Referenzen sollte dieses Buch in keiner Personalabteilung fehlen.

Anbieter: buecher.de
Stand: 15.04.2019
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Goldene Führungsregeln
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Menschen, die in ihrem Spezialfach als Mediziner, Juristen, Lehrer, Volks- und Betriebswirte, etc. sehr erfolgreich sind und wegen dieses Erfolges auch zu Vorgesetzten auserwählt werden, wissen häufig nicht, was es heißt, täglich Menschen zu führen. Wenn sie die Stufe des Erfolges erklommen haben, stellen sie fest, dass sie auf ihre neue Rolle als Führungskraft nicht vorbereitet sind, weder durch die Universität noch durch sonstige Institutionen. Autorin Konstanze Görres-Ohde, langjährige Präsidentin des Schleswig-Holsteinischen Oberlandesgerichts gibt mit diesem Buch ihren hohen Erfahrungsschatz als Führungskraft mit Personalverantwortung weiter. Sie erteilt in klarer Sprache und mit einem Augenzwinkern in 60 Minuten (so lange dauert die Lektüre des Buches) wertvolle Ratschläge an alle Vorgesetzten - und an Menschen, die wissen wollen, was ihr Vorgesetzter falsch macht. Die Cartoons von Tim Oliver Feicke vervollständigen das kurzweilige Lesevergnügen.

Anbieter: buecher.de
Stand: 15.04.2019
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Bewerben - endlich erfolgreich!
19,99 € *
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Bewerben - endlich erfolgreich! Diesen Seufzer werden Sie nach der Lektüre des Buches sicher von sich geben. Denn Sie erhalten konkrete Tipps, Tricks und Ideen, mit denen Sie den Plan vom neuen (Traum-)Job endlich in die Tat umsetzen. Claudia Tetz-Froböse berichtet - oftmals mit einem Augenzwinkern - aus ihrer langjährigen Berufserfahrung als Jobcoach und Personalverantwortliche. Viele Informationen, Beispiele und Übungen helfen Ihnen auf dem Weg durch den erfolgreichen Bewerbungsprozess.

Anbieter: buecher.de
Stand: 17.04.2019
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