Angebote zu "Personalverantwortliche" (24 Treffer)

Bewerber professionell auswählen: Handbuch für ...
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Anbieter: reBuy.de
Stand: 04.09.2019
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Bewerben für Hochschulabsolventen
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Dieser Ratgeber hat Bewerbungen von Hochschulabsolventen im Fokus und bietet ein handliches Kompendium für die passgenaue individuelle Bewerbung. Er gibt klare Orientierung, indem er die Sicht der Personalverantwortlichen beschreibt. Das Konzept befähigt den Bewerber, sich über sein individuelles Kompetenzprofil klar zu werden und sich aus der Masse von Mitkonkurrenten herauszuheben. Die übersichtliche Struktur des Ratgebers ermöglicht ein Querlesen ebenso wie das Abrufen einzelner Themen. Das Buch vermittelt leicht verständlich alle wichtigen Informationen und gibt Sicherheit in der Phase der Bewerbung. Bringt die wichtigsten Informationen einfach und eingängig auf den Punkt gibt aktuelle Tipps für die Bewerbungspraxis ist authentisch und praxiserprobt führt Schritt für Schritt durch den Bewerbungsprozess gibt einen Überblick über die gängigsten Verfahren in der Personalpraxis erklärt alle Schritte im Bewerbungsprozess einfach und verständlich gibt konkrete Tipps für dieUmsetzung ist leicht lesbare Lektüre und Nachschlagewerk

Anbieter: buecher.de
Stand: 06.09.2019
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Trainingsmappe Vorstellungsgespräch
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Das Vorstellungsgespräch ist für die meisten Bewerber eine Nervenprobe. Doch das muss nicht sein! Denn Vorstellungsgespräche kann man üben! Nach diesem Training mit den Karriereexperten werden Sie - verstehen, was Personalverantwortliche wirklich wissen wollen, - überzeugend antworten und typische Fehler vermeiden, - souverän auf unzulässige Fragen reagieren und Stressfragen entschärfen, - erfolgreich Gehaltsverhandlungen führen und - wissen, welche Fragen Sie selbst stellen sollten. Für Berufseinsteiger, Jobwechsler und Führungskräfte: Werden Sie zum Profi in Sachen Vorstellungsgespräch und schöpfen Sie Ihre Chancen voll aus!

Anbieter: buecher.de
Stand: 11.09.2019
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Trainingsmappe Vorstellungsgespräch
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Das Vorstellungsgespräch ist für die meisten Bewerber eine Nervenprobe. Doch das muss nicht sein! Setzen Sie sich bereits im Vorfeld mit den 200 häufigsten Fragen im Jobinterview auseinander, damit Ihre Antworten im Bewerbungsgespräch überzeugen. Nach diesem Training mit den Karriereexperten werden Sie - verstehen, was die Personalverantwortlichen wirklich wissen wollen, - die Fragen überzeugend beantworten und typische Fehler vermeiden, - souverän auf unzulässige Fragen reagieren und Stressfragen entschärfen, - erfolgreich Gehaltsverhandlungen führen und - wissen, welche Fragen Sie selbst stellen sollten. Für Berufseinsteiger, Jobwechsler und Führungskräfte: Werden Sie zum Profi in Sachen Vorstellungsgespräch und schöpfen Sie Ihre Chancen voll aus! Eine möglichst gute Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch ist für Bewerber aller Berufszweige entscheidend. Das Trainingskonzept der Karriereexperten Christian Püttjer und Uwe Schnierda ist ideal für diesen Zweck: Es zeigt die Hintergründe und die besten Antwortstrategien zu den 200 häufigsten Fragen. Und mit der Mind-Map-Selbstpräsentation wird die Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch perfekt. So wird man zum Profi in Sachen Vorstellungsgespräch und schöpft seine Chancen voll aus!

Anbieter: buecher.de
Stand: 06.09.2019
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Falle Bewerbungsbetrug
32,95 € *
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Dieses Buch ist das erste Buch auf dem Markt, welches das Phänomen Bewerbungsbetrug umfassend darstellt und erläutert. Das Buch gibt Personalverantwortlichen eine konkrete Handlungsanleitung um im Rahmen von Personalauswahlverfahren professionelle Vorermittlungsrecherchen durchzuführen und Echtheitsprüfungen von Bewerbungsunterlagen vorzunehmen. Ferner befasst sich das Buch intensiv mit einer ausgeklügelten Fragetaktik zur Feststellung der Bewerberintegrität. Ebenfalls wird das Thema der Wahrnehmung von Lügensignalen bei Gesprächspartnern ausführlich dargestellt. Rechtliche Hinweise und Fälle aus der kriminalistischen Praxis runden das Buch ab. Im Zeitalter von gefälschten Doktortiteln und am Home-PC erstellten Referenzen sollte dieses Buch in keiner Personalabteilung fehlen.

Anbieter: buecher.de
Stand: 06.09.2019
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Bewerber professionell auswählen als eBook Down...
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Reduziert
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(34,95 € / in stock)

Bewerber professionell auswählen:Handbuch für Personalverantwortliche Albrecht Müllerschön

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 05.09.2019
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Bewerbung und Einstellungstest im Rettungsdienst
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Bewerbungsunterlagen, Vorstellungsgespräch, Eignungstest - die Autoren wenden die klassischen Instrumente von Auswahlverfahren auf den Rettungsdienst an. Immer nach dem Motto ´´gute Vorbereitung ist alles´´ geben sie Hinweise, wie sich Bewerber auf jeden Abschnitt des Verfahrens vorbereiten und was bei Personalverantwortlichen im Rettungsdienst gut ankommt. Sie geben dem Leser Übungsaufgaben an die Hand zum berufsspezifischen Allgemeinwissen aus den Bereichen Deutsch, Mathematik, Biologie/Naturwissenschaften, Geschichte sowie Religion und erklären die Anforderungen verschiedener Sportprüfungen und Fitnesstests. Um auch fachlich gewappnet zu sein, erläutern die Autoren Maßnahmen der Ersten Hilfe, wie Herzdruckmassage und Beatmung, stellen Übungssätze zum fachspezifischen Englisch zur Verfügung. Ergänzt wird das fachliche Wissen durch Aufgaben zu den Hilfsorganisationen DRK, ASB, JUH und MHD - Wissen, das spätestens beim Vorstellungsgespräch relevant wird. Die Tipps eignen sich für Bewerber auf einen Ausbildungsplatz zum Notfallsanitäter als auch für ausgebildete Notfallsanitäter, Rettungssanitäter und Rettungshelfer, die sich auf eine neue Stelle im Rettungsdienst bewerben möchten. Personalverantwortliche und Geschäftsführer finden in diesem Buch Ideen, wie Auswahlverfahren formal und praktisch gestaltet werden können.

Anbieter: buecher.de
Stand: 06.09.2019
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Die richtigen Mitarbeiter bei der Personalauswahl zu identifizieren gehört zu den wichtigsten und zugleich schwierigsten Aufgaben aller Personalverantwortlichen. Falsche Entscheidungen führen zu unnötigen Konflikten und immensen Kosten. Dies muss nicht sein und kann durch eine systematische Herangehensweise verhindert werden. Der Autor zeigt Ihnen ausführlich und mit konkreten Beispielen, wie Sie ein effektives System zur Personalrekrutierung aufbauen können. Konkrete Anleitungen, Checklisten zur Vereinfachung Ihrer Arbeit sowie differenziert dargestellte Fragen für die Einstellungsinterviews erleichtern Ihnen die Auswahl. (Anforderungsprofil erstellen, Stellenanzeigen formulieren, Vorselektion vereinfachen, Vorstellungsgespräche vorbereiten und durchführen, Eindruck absichern, Assessment-Center durchführen, Checkliste Gesamtauswahlverfahren). Neu in der 2. Auflage: - Downloadmaterialien (Beobachtungsbögen, Fragenkatalog zu Anforderungsmerkmalen, Checkliste Gesamtauswahlverfahren, Personalfragebogen) - Informationen zu AGG und DIN-Norm der Personalauswahl - Aktuelle Beispiele

Anbieter: buecher.de
Stand: 06.09.2019
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