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Praxisbuch Bewerbung - Eine professionelle Bewe...
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Was genau sind die Fähigkeit und der Geheimschlüssel einer erfolgreichen Bewerbung? Ich kann Ihnen sagen, dass es dafür sehr viele verschiedene Antworten gibt. Doch eins ist eine Bewerbung immer: Die Verschriftlichung Ihrer Begabungen! Es zeigt ein Selbstbild für andere. Die Bewerbung dient Ihnen dazu, Ihre Ambitionen für den gewählten Beruf, schriftlich oder auch kreativ, auszudrücken. Stellen Sie sich vor, Sie sind der Chef. Sie sitzen an Ihrem Schreibtisch und halten die Bewerbungen in der Hand. Er denkt sich: „Was kann dieser Bewerber, was der andere nicht kann? Was kann er in mein Unternehmen mit einbringen, was uns vorantreibt? Welche Bewerbung ist klar gegliedert, interessiert mich und zeigt mir die Stärken des Bewerbers auf? Würde der Bewerber sich selbst mit dieser Bewerbung einstellen?“ Sie wissen, dass Sie sich in allen Ihren Lebensphasen immer im Vorhinein informieren und viel Vorarbeit leisten. Dies müssen Sie auch bei der Bewerbung beherzigen. Das Interesse, die eigene Einstellung und auch die Recherche sind wichtige Aspekte einer Bewerbung. Je mehr Sie sich vorher mit Ihrer Bewerbung und Ihrer angestrebten Arbeitsstelle befassen, umso glaubwürdiger und perfekter wird sie auf Sie abgestimmt sein. Mein Handbuch wird Ihnen auch eine sinnvolle Gliederung der Bewerbung, sowie eine fachliche Schreibgewandtheit nahebringen. Psychologische Punkte einer Bewerbung und auch wichtige Erkenntnisse sind ebenfalls nachzulesen. Zeigen Sie dem Unternehmen gegenüber Wertschätzung, indem Sie genügend Zeit und Motivation in Ihre Bewerbung stecken. Dies sind nämlich Zeichen dafür. Ich wünsche Ihnen eine erfolgreiche Bewerbungsphase und viel Erfolg mit meinem Ratgeber!  1. Sprache: Deutsch. Erzähler: Richard Heinrich. Hörprobe: http://samples.audible.de/bk/acx0/115519/bk_acx0_115519_sample.mp3. Digitales Hörbuch im AAX Format.

Anbieter: Audible
Stand: 29.05.2020
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Bewerben 4.0 für Berufseinsteiger - inkl. Arbei...
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Hier erhalten Bewerber eine Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Bewerbung 4.0 und wissen dadurch genau, auf was sie sich beim Vorstellungsgespräch einstellen müssen. Die Autoren erläutern ausführlich alle neuen Bewerbungstools und beschreiben, worauf man besonders achten muss. So startet man erfolgreich ins moderne Berufsleben.Inhalte:Welche digitalen Medien können eingesetzt werdenBasics für den Erfolg: Trends und Tools, One-Click-Bewerbung, Smartphones und Apps, etc.Initiativ- vs. Reaktivbewerbung: Ist die Bewerbung auf eine ausgeschriebene Stelle zielführend und effektiv?Datenschutz bzw. -sicherheitDie erfolgreiche Video-Bewerbung in der digitalen Welt - heute und in der Zukunft Arbeitshilfen online:Checklisten zum BewerbungsprozessTests zum PersönlichkeitsprofilLinks zu Bewerbungsvideos u.v.m.

Anbieter: buecher
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Anbieter: Dodax
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Die Bewerbung
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Mit Ihren Bewerbungs-Unterlagen geben Sie zugleich eine erste Arbeitsprobe bei Ihrem Wunsch-Arbeitgeber ab. Auch kleine Nachlässigkeiten können da entscheiden - oder möchten Sie jemanden einstellen, der sich gleich zu Anfang wenig Mühe gibt? Überzeugen Sie also durch optimale Gestaltung Ihrer Unterlagen und bereiten Sie sich gründlich auf das Vorstellungsgespräch vor. Dieses bewährte Handbuch zeigt praxisnah, wie Sie am Besten vorgehen.Der erste Teil behandelt eingehend alle Aspekte der Bewerbung (Stellenmarkt, Anzeigen, Unterlagen und mehr), - Musterbriefe für alle Branchen, - Checklisten und Merksätze zur sofortigen Erfolgskontrolle. Im zweiten Teil erfahren Sie, wie ein Arbeitgeber ein Bewerbungsverfahren durchführt, unter zahlreichen Bewerbern die geeignete Auswahl trifft, die eigene Firma vorteilhaft präsentiert.

Anbieter: Dodax
Stand: 29.05.2020
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Recruiting. Offener und verdeckter Arbeitsmarkt
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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,0, Technische Universität Kaiserslautern, Sprache: Deutsch, Abstract: Die zukünftige Entwicklung der Wirtschaft und damit einhergehend des Arbeitsmarktes ist sowohl auf europäischer Ebene als auch in Deutschland ein zentrales Thema politischer und gesellschaftlicher Diskussionen. Unternehmen sehen sich aktuell mit großen strukturellen, gesellschaftlichen und technologischen Veränderungsprozessen wie beispielsweise dem demographischen Wandel oder einer Bildungsexpansion im Hochschulbereich konfrontiert .Aus diesem Grund müssen Unternehmen sich darauf einstellen, ihren Personalbedarf nicht mehr optimal abdecken zu können. Diese Veränderungen stellen nicht nur für Unternehmen eine Herausforderung dar, sondern betreffen die gesamte Gesellschaft. In diesem Kontext verändern sich Prozesse der Stellenfindung und Bewerbung sowohl für Unternehmen als auch für Bewerber. Neue und alternative Bewerbungsstrategien gewinnen zunehmend an Bedeutung.Diese Arbeit beschäftigt sich mit der Bedeutung des offenen und verdeckten Arbeitsmarktes für Studierende und Unternehmen in einem interdisziplinären Kontext. Ziel ist es, Chancen durch Bewerbungs- und Suchstrategien des offenen und verdeckten Arbeitsmarktes zu identifizierten und zu bewerten. Zu Beginn der Arbeit werden wichtige Begriffe definiert und die historische Entwicklung von Arbeit sowie des Arbeitsmarktes betrachtet. Durch eine juristische Herangehensweise an die Thematik soll überprüft werden, inwiefern die Gesetzeslage in der Bundesrepublik Deutschland die Ausgestaltung des offenen und verdeckten Arbeitsmarktes fördert. Nachfolgend wird der aktuelle Forschungsstand näher betrachtet. Hierfür werden zuerst die empirischen Forschungsergebnisse des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) und des Deutschen Zentrums für Hochschul- und Wissenschaftsforschung (DZHW) analysiert. Daraufhin wird der theoretische Forschungsstand anhand von Arbeitsmarkttheorien in Bezug auf Ähnlichkeiten und Unterschiede mit dem offenen und verdeckten Arbeitsmarkt verglichen. Eine selbstständig durchgeführten empirischen Untersuchung überprüft die Annahmen.

Anbieter: Dodax
Stand: 29.05.2020
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Das perfekte Vorstellungsgespäch
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Professionell vorbereiten und überzeugenWenn Ihre schriftliche Bewerbung überzeugt hat, werden Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Was müssen Sie dabei beachten? Welche Fragen können gestellt werden? Und wie hinterlassen Sie beim Personaler einen kompetenten und motivierten Eindruck?All das erklären Hesse / Schrader in diesem Ratgeber.Die Themen:Gesprächsablauf und FragenrepertoireDie 10 Phasen des VorstellungsgesprächsTypische Fragen und mögliche Antworten, z.B.: "Warum sollen wir gerade Sie einstellen?"Gesprächsführung und -psychologie,Rhetorik und KörperspracheVerhalten in Einzel- oder Gruppengesprächen und StressinterviewsTipps zur Gehaltsverhandlung

Anbieter: Dodax
Stand: 29.05.2020
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