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Ihre beste Bewerbung
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Aus Fehlern lernt man - am liebsten aus denen der anderen! Christian Püttjer und Uwe Schnierda erklären anhand vieler ausführlich kommentierter Beispiele, wie Bewerber aussagekräftige und individuelle schriftliche Unterlagen zusammenstellen und auf diese Weise positiv aus der Masse der Mitbewerber herausragen. So schreibt man die beste Bewerbung!

Anbieter: buecher.de
Stand: 02.10.2019
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Ihre beste Bewerbung als Buch von Christian Püt...
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Ihre beste Bewerbung:Perfekte Unterlagen im Originalformat Mit Insiderkommentaren. 5. aktualisierte Auflage Christian Püttjer/ Uwe Schnierda

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 20.09.2019
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Mehr Bewerber!
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Nicole Truchseß und Markus Brandl trainieren und coachen seit mehr als einem Jahrzehnt Personaldienstleister und waren selbst jahrelang im Management namhafter Zeitarbeitsfirmen tätig. Sie wissen: Es braucht einen Wandel in den Köpfen, um dem Wandel auf dem Arbeitsmarkt erfolgreich zu begegnen. Dabei gibt es unzählige Stellschrauben, an denen Personaldienstleister drehen können, um Bewerber magisch anzuziehen. Und das Beste: Die meisten dieser Veränderungen kosten keinen Cent - nur die Bereitschaft, die Dinge etwas anders anzugehen. ´´Rekrutierung ist das neue Verkaufen!´´, lautet die Kernthese des Autorenduos, die den zeitgemäßen Einstellungswandel in der Personaldienstleistung auf den Punkt bringt. Für Personaldienstleister, die es verstehen, Bewerbern interessiert, wertschätzend und im besten Sinne ´´werbend´´ zu begegnen, wird der viel beklagte Bewerbermangel bald der Vergangenheit angehören. In ihrem neuen Buch öffnen die erfahrenen Personalexperten die Schatzkiste ihrer Profi-Tipps, von neuen Strategien der Bewerberansprache und -auswahl über Vorgehen und Wording im Interview bis zur geschickten Bindung vielversprechender Kandidaten und neuen Wegen im Empfehlungsmarketing.

Anbieter: buecher.de
Stand: 02.10.2019
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Bewerbungs-Knigge 2100 für Männer - Tom bewirbt...
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Berwerbungs-Knigge 2100 für Männer - Tom bewirbt sich. Tom ist glücklich. Tom wurde zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Der Tag rückt näher; etwas mulmig ist ihm schon. Selbstverständlich hat er sich auf das Gespräch gut vorbereitet. Er hat sich mehrmals überlegt, wie das Gespräch verlaufen wird, welche Fragen ihm gestellt werden können - und welche Fragen von ihm erwartet werden. Nun liegt sein Hauptaugenmerk darauf, welche Kleidung er wählen soll. Was passt zu ihm, was kleidet ihn am besten, welche Erwartungshaltung in Sachen Kleidung wird sein Gesprächspartner an ihn haben? Wir werden Tom begleiten. Sobald er aufgestanden ist, wird er Kleidungsstücke an sich ausprobieren und im Spiegel anschauen, was wie wirkt. Wir werden ihn dabei beobachten und überlegen, wie er im verschiedenen Kleidungsstil wirken mag. Und dann - der große Tag. Wir beobachten Tom bei seinem Bewerbungs-Gespräch. Wie verhält er sich körpersprachlich? Verläuft die Begrüßung korrekt? Sitzt Tom richtig? Wohin mit den Händen? Wie sieht es aus mit dem Blickkontakt usw. Lassen Sie uns Tom die Daumen drücken, das Gespräch erfolgreich zu durchlaufen. Weiter wird auf die Vorbereitung und Durchführung eines Bewerbungsgesprächs eingegangen, die Zeugnissprache beleuchtet, und das Bewerbungs-Outfit betrachtet.

Anbieter: buecher.de
Stand: 02.10.2019
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Bewerbungs-Knigge 2100 für Frauen - Tina bewirb...
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Tina ist glücklich. Tina wurde zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Der Tag rückt näher; etwas mulmig ist ihr schon. Selbstverständlich hat sie sich auf das Gespräch gut vorbereitet. Sie hat sich mehrmals überlegt, wie das Gespräch verlaufen wird, welche Fragen ihr gestellt werden könnten - und welche Fragen von ihr erwartet werden. Tina fragt sich, ob es besondere Erwartungen an sie geben würde, aufgrund dessen, dass sie eine Frau ist. Sie befürchtet, ihr möglicher Vorgesetzter könnte Vorurteile wegen ihres Geschlechts haben. Nun liegt ihr Hauptaugenmerk darauf, welche Kleidung sie wählen soll. Was passt zu ihr, was kleidet sie am besten, welche Erwartungshaltung in Sachen Kleidung wird ihr Gesprächspartner an sie haben? Wir werden Tina begleiten. Sobald sie aufgestanden ist, wird sie Kleidungsstücke an sich ausprobieren und im Spiegel anschauen, was wie wirkt. Wir werden sie dabei beobachten und überlegen, wie sie im verschiedenen Kleidungsstil wirken mag. Und dann - der große Tag. Wir beobachten Tina bei ihrem Bewerbungsgespräch. Wie verhält sie sich körpersprachlich? Verläuft die Begrüßung korrekt? Sitzt Tina richtig? Wohin mit den Händen? Wie sieht es aus mit dem Blickkontakt usw.? Lassen Sie uns Tina die Daumen drücken, das Gespräch erfolgreich zu durchlaufen.

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Stand: 02.10.2019
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Die 50 wichtigsten Arbeitgeberfragen im Vorstel...
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Souverän auf die Fragen des potenziellen Arbeitgebers im Vorstellungsgespräch zu antworten - dabei hilft dieser Ratgeber von Duden. Er listet die 50 wichtigsten Arbeitgeberfragen auf, stellt Strategien, Tipps und Beispiele für die beste Antwort vor und zeigt zudem, was hinter einzelnen Fragen stehen mag. Behandelt wird aber auch, was der Bewerber selbst erfragen sollte, um sich ein möglichst genaues Bild von Unternehmen und Position zu machen. Beispiele heikler Situationen und eine Zusammenstellung der häufigsten Fehler ergänzen diesen Duden Ratgeber und ermöglichen die perfekte Einstimmung auf ein gelungenes Gespräch mit dem potentiell zukünftigen Arbeitgeber.So bereiten Sie sich optimal vor und überzeugen jeden Arbeitgeber!

Anbieter: buecher.de
Stand: 02.10.2019
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Teilzeitkraft
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Ich bin gut ausgebildet, lerne schnell und arbeite selbstständig. Ich bin teamfähig und habe sogar etwas Humor. Warum finde ich nur so schwer einen Job? Yasmin Noel-Schütt ist ein Bewerbungsprofi, sie arbeitet seit vielen Jahren als Bewerbungscoach und kennt sich auf dem Arbeitsmarkt sowie in puncto Bewerbungsprozedere bestens aus. Dennoch macht sie eines Tages die Erfahrung, dass es extrem schwer ist, eine Stelle zu finden, nämlich dann, wenn man in Teilzeit arbeiten möchte oder muss. In diesem humorvollen Ratgeber berichtet die Autorin von ihren Erfahrungen als Teilzeitjobsuchende. Es enthält viele lustige, aber auch nachdenklich stimmende Anekdoten über zermürbende Recherchen, entgleiste Vorstellungsgespräche und unerwartete Wendungen. Gleichzeitig gibt Yasmin Noel-Schütt Tipps, wie man sich im Teilzeitjobdschungel doch noch durchsetzen kann und seine Chancen erhöht, eine passende Stelle zu finden. Wer erfolgreich sein will, muss es trotz aller Rückschläge schaffen, auf sich selbst zu vertrauen und sich selbst treu zu bleiben. DAS THEMA Nahezu jeder Mensch muss sich im Laufe seines Lebens einer Bewerbungsphase stellen. Eine besonders schwierige Variante des Bewerbens ist all jenen beschert, die aus diversen Gründen - Kinderbetreuung, Pflege eines Angehörigen, eigene Krankheit - nur in Teilzeit arbeiten möchten oder können. In diversen Branchen sind noch zu wenige Arbeitgeber bereit, anfallende Aufgaben entsprechend umzuverteilen. Das Ergebnis: Viele Teilzeitkräfte kämpfen um die zu wenigen Teilzeitstellen auf dem Arbeitsmarkt. Auf der anderen Seite bleiben zahlreiche Vollzeitstellen unbesetzt, weil sich kein geeigneter Bewerber findet. Leuchtet da nicht ein kleines Lämpchen auf? Zudem verlaufen Bewerbungsprozess und Vorstellungsgespräche häufig ungünstig und könnten effektiver und angenehmer sein. Yasmin Noel-Schütt zeigt mit ihrem Buch ´´Teilzeitkraft´´ die erschwerten Bedingungen bei der Suche nach einer geeigneten Teilzeit-Stelle auf und gibt Denkanstöße für eine Optimierung der Bewerbungssituation in Deutschland. DAS BUCH ´´Teilzeitkraft´´ erzählt in kurzen Episoden vom kniffligen Bewerbungsalltag eines ehemaligen Bewerbungscoaches. Die Protagonistin ist auf der Suche nach einer Teilzeitstelle und absolviert diverse Bewerbungsgespräche. Zentral sind dabei ihre belustigt-kritischen Gedanken. So erteilt sie häufig ihrem Bewerbungsgegenüber insgeheim einen bezeichnenden Spitznamen oder überlegt sich ein passendes WhatsApp-Symbol, um es zeitnah an ihre ´´boshaften Freundinnen´´ zu senden. Neben den humorvollen Einblicken in die Vorstellungsgespräche lernen die Leser die besonderen Herausforderungen bei der Suche nach Teilzeitstellen kennen und erhalten Ratschläge für die Seelenpflege im Bewerbungsprozess. Ein Buch für alle, die mit den Themen Teilzeit oder Bewerbung zu tun haben und zum Beispiel herausfinden wollen, ob Personaler nicht perfekt sind, Absagen vom Ausschlag eines Pendels beeinflusst sein können und jedem Bewerber im Grunde nur eines übrig bleibt: zu sich selbst zu stehen.

Anbieter: buecher.de
Stand: 02.10.2019
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Assessments meistern
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Dieses Essential zeigt Ihnen, was Sie in einem Assessment erwartet und wie Sie sich darauf vorbereiten können. Zu diesem Zweck wird dargestellt, wie ein Assessment typischerweise aufgebaut ist, mit welchen Aufgaben und Übungen Sie konfrontiert sein werden und wie Sie diese am besten meistern können. Darüber hinaus erhalten Sie Anregungen, wie Sie mithilfe von klaren Zielformulierungen und einer ´´bewussten Haltung´´ während des Assessments Ihr Bestes geben und Ihre Kompetenzen unter Beweis stellen können.

Anbieter: buecher.de
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