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Analyse des Prozesses der Personalsuche und -au...
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Im Rahmen der Recherchetätigkeit zur dieser Arbeit wurde festgestellt, dass es in Sprachinstituten und Bildungseinrichtungen, die Sprachkurse anbieten, zu einer hohen Fluktuation der Lehrenden kommt. Manche Sprachtrainer verlassen ihre Stelle schon nach den ersten Arbeitsmonaten. Um das Auftreten der Problematik abzuschwächen, sollen Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung dazu beitragen, dass die hohe Fluktuation reduziert wird, die Motivation der Sprachtrainer bei der Arbeit aufrechterhalten bleibt und somit ihr Verbleib in der Organisation gesichert wird. Die vorliegende Bachelorarbeit beschäftigt sich mit dieser Thematik. Anhand der theoretischen und empirischen Erkenntnisse wird auch auf den Prozess der Personalsuche und -auswahl in Sprachinstituten näher eingegangen.

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Stand: 13.06.2019
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Master nach Plan. Erfolgreich ins Masterstudium...
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Master nach Plan. Erfolgreich ins Masterstudium: Auswahl, Bewerbung, Finanzierung, Auslandsstudium, mit Musterdokumenten:2. Aufl. 2010 Sebastian Horndasch

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Der LL.M. 2019. Nutzen, Zeitpunkt, Auswahl, Bew...
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Verfahrensweise zur Auswahl geeigneter Bewerber...
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Verfahrensweise zur Auswahl geeigneter Bewerber (Unterweisung Personaldienstleistungskaufmann/-frau):1. Auflage Julia Jancke

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Der kleine Bewerbungs-Knigge 2100
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Vorstellungs-Gespräch ohne Stress? Immer mehr Menschen sehen sich konfrontiert mit der Situation, sich einem Bewerbungsgespräch stellen zu müssen. Sei es nach Wechsel eines Arbeitsplatzes, oder auch beim Wechsel innerhalb eines Betriebs. Menschen, die jahrelang im festen Arbeitsverhältnis lebten, sind auf Grund der konjunkturellen Situation genötigt, sich nach einem neuen Arbeitsplatz umzusehen. Das bedeutet für den Bewerber, sich deutlich profilieren zu müssen: sich von den Mitbewerbern auf dem Markt abheben zu können. Selbstverständlich gelten die klassischen Bewerbungstechniken nach wie vor. Zusätzlich werden in dem vorliegenden Ratgeber Tipps gegeben, wie sich ein Bewerber besser darstellen kann. Damit steigen für ihn die Chancen, in die engere Auswahl zu geraten. Nicht immer geht es allerdings um die Bewerbung um einen neuen Arbeitsplatz. Ähnlich verhält es sich bei der Wahl um einem Ausbildungsplatz oder neuerdings - und noch verstärkt - beim ´Ergattern´ eines guten Studienplatzes. Lassen Sie sich durch Nervosität und Lampenfieber Ihr Interview beim Assessment-Center oder Ihre Testergebnisse nicht verderben. In diesem Ratgeber werden Hinweise zum Umgang in Prüfungsszenarien gegeben. Ebenso wird darüber geschrieben, wie mit auftretendem Stress in Form von Lampenfieber umgegangen werden kann.

Anbieter: buecher.de
Stand: 13.06.2019
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