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Das Bewerber-Auswahl-Gespräch als eBook Downloa...
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Das Bewerber-Auswahl-Gespräch:Wie Sie die richtigen Mitarbeiter finden Edition Rosenberger. 2. Aufl. 2015 Fred N. Bohlen

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 15.04.2019
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Bewerber professionell auswählen als eBook Down...
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Bewerber professionell auswählen:Handbuch für Personalverantwortliche Albrecht Müllerschön

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 15.04.2019
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Master nach Plan. Erfolgreich ins Masterstudium...
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Master nach Plan. Erfolgreich ins Masterstudium: Auswahl, Bewerbung, Finanzierung, Auslandsstudium, mit Musterdokumenten:2. Aufl. 2010 Sebastian Horndasch

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 15.04.2019
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Der LL.M. 2019. Nutzen, Zeitpunkt, Auswahl, Bew...
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Anbieter: reBuy.de
Stand: 25.04.2019
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Verfahrensweise zur Auswahl geeigneter Bewerber...
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Verfahrensweise zur Auswahl geeigneter Bewerber (Unterweisung Personaldienstleistungskaufmann/-frau):1. Auflage Julia Jancke

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 15.04.2019
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SkyTest® Airline-Interview - Das Übungsbuch
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Die Einstellung von Piloten hat sich zu einem Prozess mit wissenschaftlicher Methodik entwickelt. Airlines stützen die Auswahl ihrer Piloten sowohl auf die fliegerische als auch die soziale Qualifikation der einzelnen Bewerber und sichern ihre Entscheidung mit Instrumenten der Eignungsdiagnostik ab. Kognitive und operationelle Leistungstests stehen am Anfang der meisten Auswahlverfahren. Mit ihnen sollen vor allem die psychomotorischen Grundfertigkeiten überprüft werden, die Piloten in ihrem beruflichen Alltag benötigen. An die Leistungstests schließt ein eingehendes psychologisches Screening der Bewerber an, in dessen Mittelpunkt ein ausführliches Einzelinterview steht. Airlines (und Passagiere) erwarten von Piloten absolute Zuverlässigkeit und Professionalität. Das Interview soll daher die Motivation eines Piloten feststellen und eine Prognose über sein wahrscheinliches Verhalten nach einer Einstellung treffen. Führungskompetenz in Teams, Kommunikationstalent und das Treffen von Entscheidungen sind nur drei Eigenschaften, auf die Airlines hohen Wert legen und die mit dem Interview untersucht werden. In SkyTest® Airline-Interview (ISBN: 9783839181461) haben wir die theoretischen Grundlagen der Interviews für Piloten und Fluglotsen vorgestellt. Für die praxisorientierte und individuelle Vorbereitung auf ein Interview bei einer Fluggesellschaft oder Flugsicherung haben wir das vorliegende SkyTest® Airline-Interview Das Übungsbuch aufgelegt. SkyTest® Airline-Interview Das Übungsbuch führt Sie chronologisch durch die typischen Abschnitte eines Eignungsgesprächs bei einer Fluggesellschaft. Das Buch gibt Ihnen tieferen Einblick in regelmäßig gestellte Interviewfragen. Eine Vielzahl von Beispielen und Übungen soll Ihnen helfen, im späteren Interview ebenso spontan wie souverän zu antworten. Die Autoren von SkyTest® Airline-Interview und SkyTest® Airline-Interview Das Übungsbuch verfügen über langjährige Branchenerfahrung in Theorie und Praxis, die in beide Bücher eingeflossen ist.

Anbieter: buecher.de
Stand: 17.04.2019
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Erfolgreich präsentieren für Dummies
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Es gibt unzählige Gelegenheiten, an denen Sie etwas präsentieren und sich und Ihre Idee überzeugend vertreten müssen - egal, ob Sie die aktuellen Verkaufszahlen vorstellen, einen Vortrag vor Ihren Vereinskollegen halten oder aus dem Stegreif etwas präsentieren müssen. Malcolm Kushner zeigt, wie Sie es richtig machen und spricht alle möglichen Aspekte der Präsentation an: Aufbau und Stil einer Rede, Körpersprache und der Umgang mit Lampenfieber, der richtige Einsatz des Präsentationsprogramms PowerPoint, das Eingehen auf das Publikum und die Auswahl des richtigen Raums - ein Rundum-Sorglos-Paket für sicheres Präsentieren!

Anbieter: buecher.de
Stand: 17.04.2019
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Entwicklung eines modular aufgebauten Scoring-S...
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Entwicklung eines modular aufgebauten Scoring-Systems zur Bewertung und zum Vergleich qualifizierter Bewerberinnen und Bewerber im Rahmen der externen Personalauswahl:Passende Bewerber/innen finden und auswählen. 1. Auflage Birger Kontek

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 15.04.2019
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Die Prüfung
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687 Bewerber, 10 Plätze, 9 Prüfer, 10 Tage Zeit: Jahr für Jahr ist die Aufnahmeprüfung an der Staatlichen Schauspielschule Hannover nicht nur eine besondere Herausforderung für die Bewerber, sondern auch eine außerordentliche Belastungsprobe für das Kollegium. Denn die Suche nach den größten Talenten wird von den Prüfern mindestens ebenso leidenschaftlich und engagiert geführt, wie der Kampf der Bewerber um einen der raren Plätze. Das erste Mal öffnet sich in Deutschland ein solches Auswahlgremium und zeigt sich unzensiert vor der Kamera.

Anbieter: Maxdome
Stand: 02.04.2019
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