Angebote zu "Anzeigen" (30 Treffer)

Stehe als Babysitter in 28832 Achim zur Verfügung.
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Hallo ihr Lieben Ich bin Kim und würde mich gerne für eine Anzeige zum Babysitten bewerben. Derzeit mache gerade mein Abitur. Ich hab mehrere kleine Geschwister (3 und 5), auf die ich des Öfteren aufpassen muss. Daher habe ich bereits Erfahrung mit dem Umgang mit Kindern. Im Jahr 2015 habe ich ein dreiwöchiges Praktikum an der GS Paulsberg als Schulassistentin absolviert und würde auch gerne jetzt weiterhin mit Kindern zusammenarbeiten. Für Fragen stehe ich jederzeit zur Verfügung :)

Anbieter: Hallobabysitter.de
Stand: 19.09.2019
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Stellenanzeigen erfolgreich texten (eBook, PDF)
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Bewerber um einen Arbeitsplatz möchten persönlich angesprochen und umworben werden - beides können die meisten Stellenanzeigen nicht leisten. Das Buch will Personalern und allen, die im Rekrutierungsprozess tätig sind, zeigen, wie wichtig es ist, alle Äußerungen des Arbeitgebers konsequent mit den Augen des Bewerbers zu sehen. Wie man dies - von der Ansprache, dem Aufbau der Anzeige, der Tonalität, der Textstrategie bis zum Satzbau und zur Wortwahl - in der Stellenanzeige umsetzt, erfahren Sie in diesem Buch. ¿

Anbieter: buecher.de
Stand: 19.09.2019
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Stellenanzeigen erfolgreich texten
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Bewerber um einen Arbeitsplatz möchten persönlich angesprochen und umworben werden - beides können die meisten Stellenanzeigen nicht leisten. Das Buch will Personalern und allen, die im Rekrutierungsprozess tätig sind, zeigen, wie wichtig es ist, alle Äußerungen des Arbeitgebers konsequent mit den Augen des Bewerbers zu sehen. Wie man dies - von der Ansprache, dem Aufbau der Anzeige, der Tonalität, der Textstrategie bis zum Satzbau und zur Wortwahl - in der Stellenanzeige umsetzt, erfahren Sie in diesem Buch. _

Anbieter: buecher.de
Stand: 19.09.2019
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Subs - Thor Kunkel
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Die neuen Sklaven sind da Eine »provokante Petitesse zum selbstgefälligen Amusement« – so nennt Claus seiner Frau gegenüber seine Annonce für die neue Putzfrau. Zu ihrer Überraschung melden sich auf die Anzeige dann tatsächlich Menschen, die sich ernsthaft als »Sklave« bewerben. Als sich Claus für Bartos, einen promovierten Altphilologen, und dessen Frau Svetlana entscheidet, ahnt er nicht, wie schnell er von seinen »Subs« abhängig werden soll. Bald bieten immer mehr Sklaven ihre Dienste an. Mit einem exklusiven Nachwort von Kunsthistoriker Sebastian Knoll.

Anbieter: reBuy.de
Stand: 19.09.2019
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Der Ramschkönig -
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Alex Walzer hat eine Anzeige geschaltet und sucht einen Stellvertreter. Der Chef erwartet viel von seinem neuen Mitarbeiter: Er muss nicht nur Gabelstapler fahren können, sondern ebenso talentiert im Umgang mit Kunden sein - und seine Ware gekonnt anpreisen. Drei Bewerber stellen sich dem Job-Casting des Ramschkönigs. Aber schon am Mikrofon bei den Ladendurchsagen fällt der erste Bewerber kläglich durch. Wer wird es schaffen, Chef Alex mit seinen Fähigkeiten zu überzeugen?

Anbieter: Maxdome
Stand: 29.07.2019
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Anna und die Liebe - Hinterm Rücken
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Mit neuem Optimismus beginnt Anna, eine Zukunft in Hamburg - und ohne Jonas - vorzubereiten. Gerrit, der herausgefunden hat, dass er der wahre Vater von Katjas Kind ist, erpresst diese mit seinem Wissen. Katja sieht nur einen Ausweg: Sie greift auf ein früheres Angebot ihres Frauenarztes zurück... Susanne hat Kontakt mit einem der Männer aufgenommen, die sich auf die Anzeige gemeldet haben, und ihn in das Restaurant bestellt. Da Paloma weder etwas von der Anzeige noch von der Einladung weiß und der Bewerber seinerseits nichts von Palomas Ahnungslosigkeit, nimmt das ´Date´ der beiden nicht den gewünschten Verlauf ...

Anbieter: Maxdome
Stand: 29.07.2019
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Die Welt der Hedwig Courths-Mahler 467 - Liebes...
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Hoheit bittet zum Ball Wie ein Märchen fing alles an Wie gebannt liest Cornelia König die schön gestaltete Anzeige: Die Fürstenfamilie von und zu Wasserburg sucht eine Doppelgängerin der einstigen Ahnfrau Magdalena. Wer glaubt, Ähnlichkeit mit Magdalena zu haben, wird gebeten, sich zu bewerben. Die Mädchen, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Kostümball auf das Schloss eingeladen. Der erste Preis ist ein wertvoller Ring aus Magdalenas Schmuckschatulle. Was für eine verrückte Idee, denkt Cornelia und bewirbt sich. Nur ein paar Tage später bekommt sie ein prachtvolles, mit Goldfäden durchsetztes Brokatkleid zugeschickt. In diesem Kostüm macht sie sich auf den Weg zum Schloss ...

Anbieter: buecher.de
Stand: 19.09.2019
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Alles Atze - Samenraub
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Murat (Fatih Cevikkollu) ist in Urlaubslaune. Noch 4 Tage, dann fliegt er für zwei Wochen nach Antalya. Atze (Atze Schröder) hat deshalb hinter Murats Rücken eine Anzeige für eine Aushilfe in die Zeitung gesetzt. Und schon steht der ganze Laden voll. Jede menge gut aussehender Frauen bewerben sich um den Posten. Der beste Schuß bekommt natürlich bei Atze Schröder den Zuschlag. Hannah (Julia Thurnau) heißt der Vamp, der von nun an den Jungs im Kiosk den Kopf verdreht. Aber Hannah hat nur Augen für den König des Viertels - Atze Schröder. Obwohl Atze um seine Wirkung auf Frauen weiß ist er ein bißchen überrascht wie schnell sie wirkt.

Anbieter: Maxdome
Stand: 29.07.2019
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Personalmarketing
24,95 € *
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Gerade in Zeiten der Krise sind Unternehmen im Vorteil, deren Mitarbeiter nicht nur hochqualifiziert sind, sondern auch gern im Unternehmen arbeiten und auch gerne dort bleiben. Personalmarketing hilft dabei, dies zu erreichen. Doch worin besteht Personalmarketing? Im Schalten von Anzeigen und der Präsenz auf Jobbörsen und im Internet? Ja, aber das ist noch längst nicht alles. Personalmarketing verlangt, dass der Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern Teil eines umfassenden Konzepts ist, das sowohl mit den Zielen und Werten des Unternehmens als auch mit der Realität im Arbeitsalltag übereinstimmt. Wer einem solchen Konzept folgt, - hat ein klares Image als Arbeitgeber und bildet eine regelrechte Arbeitgebermarke, - gewinnt nicht einfach irgendwelche Bewerber, sondern die richtigen, die auch zum Unternehmen passen, - integriert seine neu gewonnenen Mitarbeiter frühzeitig in das Unternehmen und sichert sich somit auch für die Zukunft qualifizierte und engagierte Mitarbeiter. Das Buch beschreibt Konzepte und Methoden eines zukunftsorientierten und nachhaltigen Personalmarketings. Dabei liegt sein besonderes Augenmerk auf den psychologischen Hintergründen im Bewerbungsprozess, beim Eintritt ins Unternehmen und bei der Frage, wie Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen gebunden werden können. Zum Beispiel wird erläutert, wie Bewerber überhaupt für eine Bewerbung gewonnen werden, welche Erwartungen und Werte sie haben oder wovon ihre Entscheidung für eine Arbeitsstelle abhängt. Erkenntnisse aus der Markt- wie auch aus der Personalpsychologie fließen hierbei zusammen.

Anbieter: buecher.de
Stand: 19.09.2019
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