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The Happiness of Pursuit
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A New York Times Bestseller New York Times bestselling author of The $100 Startup helps you find purpose in work and life by committing to a life-changing quest. The Happiness of Pursuit helps you find real life fulfilment by undertaking a quest that is big and ambitious, surpassing the limits of routine-filled lives. Chris has undertaken a successful quest of his own, having visited nearly every country in the world by age 35, but your own quest needn´t involve travel at all. What´s needed is commitment and progressive accomplishment, losing oneself in a task - whether it be a physical journey, an artistic enterprise or a philanthropic feat. Chris has surveyed thousands who´ve undertaken such quests and identified: · How they went about it · The common mistakes · What happened when they hit the wall · How their lives changed when the quest was over The Happiness of Pursuit offers inspirational and practical advice to help you bridge the gap between ´impossible dream´ and ´everyday reality´. Discover how your own quest can give you the self knowledge to find and live a more fulfilling life.

Anbieter: buecher.de
Stand: 23.11.2017
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Personalbilanz Lesebogen 01 Potenziale und Fähi...
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Der Personalbereich umfasst ein weit gespanntes Netz von Einzelthemen. Zu den wichtigen gehören: Existenzgründung, Bewerbung, Persönliche Kreditwürdigkeit, Personalauswahl, Personal- und Stellenbewertung, Personalentwicklung und Karriereplanung, Informations-, Risiko- und Entscheidungsmanagement, Work-Balance und Mitarbeiterzufriedenheit, Bildung und Weiterbildung, Wissensmanagement und Business Intelligence. Viele Aspekte aus diesen Bereichen können mit dem umfassenden Konzept einer Personalbilanz wirkungsvoll begleitet und unterstützt werden. Es geht um: breites Spektrum einer Personalbilanz, alles basiert auf dem Gerüst von Personalfaktoren, Clusterstruktur bringt Ordnung ins System, Begutachtung aus verschiedenen Blickrichtungen, Umsetzung in Bewertungsnetze, bei Potenzialbetrachtung wird Zukunft gehandelt, bei Wirkungsbeziehungen den Durchblick wahren, Wirkung eines Einzelfaktors auf jeweils alle übrigen, den Zeitfaktor nicht aus den Augen verlieren, Orientierungshilfe Aktivsummen, Inaugenscheinnahme von Passivwirkungen, Fazit: Bündelung für zielgenaue Personalstrategien, Vorteile einer Personalbilanz als methodischer Ansatz. Diplomkaufmann Jörg Becker, Managementerfahrungen u.a.: IKT-Wirtschaft, Internationale Consultingfirmen, Wissensintensive Unternehmen, Softwaremarketing. Managementinformation, Projektmanagement, Führungsseminare. SpG: Personalbilanz, Wissensmanagement, Startup-Betriebswirtschaft, Erfolgsplanung, Standortbilanz, Wirtschaftsförderung, Clustermanagement, Regionalmarketing. Verfasser: Reihe Standortbilanz-Lesebogen sowie Personalbilanz-Lesebogen.

Anbieter: ciando eBooks
Stand: 07.11.2017
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